7 piliers
Les 7 piliers de la méthode IMPACT
De la reprise du dialogue à la stabilisation, IMPACT propose une méthode structurée de résolution des conflits.
C. Conflits (civils ou guerres) Recensement mondial des tensions et des conflits, suivi dans la durée de leur intensité et de leurs conséquences sur les populations.
O. Observatoire et signalement Veille préventive et évaluation progressive des tensions et des préjudices à partir d’indicateurs documentés, notamment l’ISD et l’IUPC.
C. Conseil des 100 Constitution d’une instance indépendante composée de cent membres issus de disciplines et de territoires différents, hors des sphères militaires, politiques et diplomatiques d’État. Pour chaque conflit, un panel de 7 à 15 arbitres est constitué.
A. Arbitrage Soumettre le différend à un panel indépendant chargé de produire une sentence publique, documentée et révisable, portant sur les préjudices, les responsabilités, les compensations, les engagements et les garanties nécessaires.
C. Coopération Construire entre les parties les conditions économiques, sociales et environnementales d’une paix durable, notamment par le codéveloppement et le cofinancement paritaire.
T. Transition Accompagner le passage de la violence à un conflit verbalisé, sous l’autorité du tiers IMPACT, puis organiser une stabilisation en tension constructive selon un calendrier pouvant aller de 5 à 25 ans.
I. Indemnisations croisées Évaluer, reconnaître et suivre les compensations dues au titre des préjudices réciproques documentés par la méthodologie IMPACT.
Comprendre la démarche IMPACT
ANALYSER • COMPRENDRE • AGIR
Études de cas à découvrir
L'ORIGINE D'IMPACT
De la réflexion à l'action pour la paix.
IMPACT est le fruit d’une réflexion menée par Philippe Bensac sur les limites des mécanismes actuels de prévention et de résolution des conflits. Fondée sur l’arbitrage, la coopération et la transition, cette démarche vise à construire une paix durable.
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